外資系企業は「努力」よりも「成果」にシビアです。 面接で自分の頑張り方を長々語っても、実際に何を達成したか示せなければ評価は伸びません。 外資系企業の面接官は「その頑張りが何を生み出したのか」を把握したいのです。 そんな … 続きを読む 英語面接| “どう頑張ったか”より”何が起きたか”を重視する外資系で刺さる一言