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英語面接で『問題解決能力をアピール』
I am experienced in identifying root causes and developing effective solutions.
（問題の根本原因を見つけて、良い解決策を作ること（能力）に長けています）
面接で「能力のアピール」をするとき、あなたの最適表現は何でしょうか？
「能力のアピール」は面接の中では非常に重要です。とはいえ、日本人的な心情として、I excel at（～で優れています）と言うには少し抵抗があるかもしれません。
使い易いのは I am good at （～が得意です）ですが、こちらはプロフェッショナル感が少し落ちるような気もします。
そこでオススメできるのが、I am experienced in です。訳し方は「～の経験が豊富です」「～してきた実績があります」「～することに長けています」など、様々です。
自分について「優れている」とか「上手い」と主張するよりも、「実績と経験がある」と表現することで、内容的には同じ印象を与えているところがオススメの理由です。
ちなみに、その分野に自信があって、強調したいときには、I have extensive experience in … が使えます。
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I am experienced in 以外にも、以下のように、「能力のアピール」に使える表現があります。
スキルの強調
I am skilled at analyzing problems, identifying root causes, and implementing practical solutions.
（問題を分析し、根本原因を特定し、実用的な解決策を実行するスキルを備えています）
取組み姿勢・行動の強調
I focus on identifying root causes and taking practical actions to solve problems.
（根本原因の特定と、問題解決のための実践的な対応に力を入れています）
能力の強調
I have a strong ability to identify root causes and implement practical solutions.
（根本原因を特定し、実用的な解決策を実行する高い能力を持っています）
面接本番では、質問の意図に応じて最適な表現を使い分けましょう。
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「どんな課題を見つけ出し、どんな解決策を提供し、それがどんな成果を生んだか？」を、その業界、その職種で意識されていることに気を配りながら、能力としてアピールすることが大切です。
幾つか例をご紹介します。
製造業・サプライチェーン向け
I am experienced in identifying inefficiencies in production processes and implementing lean manufacturing solutions to reduce waste and improve throughput.
（生産プロセスの非効率性を特定し、リーン生産方式のソリューションを導入して、無駄を削減しスループットを向上させるのに長けています）
IT・エンジニア（IT / Software Development）向け
I am experienced in diagnosing software performance issues, identifying root causes, and developing scalable solutions to optimize system efficiency and reliability.
（ソフトウェアのパフォーマンス問題を診断し、根本原因を特定し、システムの効率性と信頼性を最適化するスケーラブルなソリューションを開発するのに長けています）
マーケティング・広告（Marketing / Advertising）向け
I am experienced in analyzing market trends, identifying customer pain points, and developing data-driven marketing strategies that enhance brand engagement and conversion rates.
（市場動向を分析し、顧客の課題を特定し、ブランドのエンゲージメントとコンバージョン率を向上させるデータ主導のマーケティング戦略を開発する経験があります）
人事・組織開発（HR / Organizational Development）向け
I am experienced in identifying workforce challenges, analyzing employee engagement trends, and developing initiatives that improve retention and productivity.
（労働力の課題を特定し、従業員のエンゲージメント傾向を分析し、定着率と生産性を向上させる取り組みを開発するのに長けています）
弁護士（M&A・コーポレートロー）向け
I am experienced in conducting legal due diligence, identifying potential risks in M&A transactions, and developing strategic legal solutions to facilitate smooth deal execution and regulatory compliance.
（法務デューデリジェンスを実施し、M&A取引における潜在的なリスクを特定し、スムーズな取引実行と規制遵守を促進するための戦略的な法務ソリューションを策定するのに長けています）
弁護士（クロスボーダーM&A）向け
I have extensive experience in cross-border M&A, advising multinational corporations on regulatory compliance, risk assessment, and strategic deal structuring.
（クロスボーダーM&Aにおいて、多国籍企業に対し、規制遵守、リスク評価、戦略的な取引構築に関するアドバイスを提供する豊富な経験があります）
