説明責任は、意思決定の納得性、チームワークの促進、ミス対処の効果的な改善、組織の透明性向上、そして学習・成長を通じて信頼を築き、個人や組織の成果を最大化する大切な要素です。使い慣れれば、ビジネスで使える機会は多くあります。今回はその使い方を50通り、ご紹介いたします。
「説明責任」の英語表現と発音記号
Accountability: 説明責任そのものを意味し、組織や個人が自分の行動や決定に対して責任を持つことを指します。
/əˌkaʊntəˈbɪlɪti/
例文：By fostering a culture of transparency and accountability, we are able to build trust and credibility with our stakeholders and ensure ethical decision-making across our organization.
透明性と説明責任の文化を育てることで、ステークホルダーとの信頼と信用を築き、組織全体で倫理的な意思決定を確保できます。
「説明責任」に関連する30の英熟語表現、ビジネスでの使い方とその例文
importance of accountability 説明責任の重要性
The importance of accountability cannot be overstated in any organization.
どの組織においても、説明責任の重要性は言い過ぎることはありません。
improvement of accountability 説明責任の向上
The company is focusing on the improvement of accountability to ensure trust.
企業は信頼を確保するために、説明責任の向上に注力しています。
the practice of accountability 説明責任の実践
The practice of accountability helps create a transparent and responsible work environment.
説明責任の実践は、透明で責任ある職場環境を作り出すのに役立ちます。
compliance with accountability 説明責任の遵守
Compliance with accountability principles is crucial for the company’s reputation.
説明責任の原則を遵守することは、企業の評判にとって重要です。
strengthening accountability 説明責任の強化
Strengthening accountability is a key factor in maintaining a high level of integrity.
説明責任を強化することは、高いレベルの誠実さを維持する上で重要な要素です。
expansion of accountability 説明責任の拡大
The expansion of accountability contributes to better decision-making and increased trust.
説明責任の拡大は、より良い意思決定と信頼の向上に寄与します。
promotion of accountability 説明責任の推進
The promotion of accountability is essential for effective communication and collaboration.
説明責任の推進は、効果的なコミュニケーションと協力に不可欠です。
assurance of accountability 説明責任の確保
The assurance of accountability helps build confidence among stakeholders.
説明責任の確保は、ステークホルダー間の信頼を築くのに役立ちます。
fostering accountability 説明責任の促進
Fostering accountability within the organization leads to better performance and growth.
組織内で説明責任を促進することで、より良い業績と成長がもたらされます。
maintenance of accountability 説明責任の維持
The maintenance of accountability is vital for long-term success and stability.
説明責任の維持は、長期的な成功と安定にとって重要です。
establishment of accountability 説明責任の確立
The establishment of accountability is a fundamental aspect of good governance.
説明責任の確立は、良好なガバナンスの基本的な側面です。
cultivation of accountability 説明責任の醸成
Cultivation of accountability enhances the overall efficiency and effectiveness of the organization.
ｆ説明責任の醸成は、組織全体の効率性と効果性を向上させます。
sharing accountability 説明責任の共有
Sharing accountability among team members promotes a sense of ownership and responsibility.
チームメンバー間で説明責任を共有することで、所有感と責任感が促進されます。
awareness of accountability 説明責任の意識
Raising awareness of accountability can lead to positive changes in behavior and decision-making.
説明責任の意識を高めることで、行動や意思決定にポジティブな変化がもたらされます。
penetration of accountability 説明責任の浸透
The penetration of accountability across all levels of the organization fosters a culture of responsibility.
組織のあらゆるレベルで説明責任が浸透することで、責任文化が育ちます。
verification of accountability 説明責任の検証
Verification of accountability ensures that actions and decisions are aligned with the organization’s values.
説明責任の検証により、行動と決定が組織の価値観と一致していることが確保されます。
evaluation of accountability 説明責任の評価
The evaluation of accountability helps identify areas for improvement and recognize achievements.
説明責任の評価は、改善が必要な分野を特定し、業績を認識するのに役立ちます。
reporting of accountability 説明責任の報告
Timely and accurate reporting of accountability enhances transparency and trust among stakeholders.
タイムリーかつ正確な説明責任の報告は、ステークホルダー間の透明性と信頼を向上させます。
transparency in accountability 説明責任の透明性
Ensuring transparency in accountability helps to maintain credibility and foster stakeholder engagement.
説明責任の透明性を確保することで、信用性を維持し、ステークホルダーの関与を促進します。
achievement of accountability 説明責任の達成
The achievement of accountability is vital for organizational success and maintaining a good reputation.
説明責任の達成は、組織の成功や良好な評判を維持する上で重要です。
guarantee of accountability 説明責任の担保
A guarantee of accountability helps to instill confidence in the organization’s actions and decisions.
説明責任の担保は、組織の行動や決定に対する信頼を築くのに役立ちます。
improvement in accountability 説明責任の改善
Continuous improvement in accountability drives better performance and fosters a culture of learning.
説明責任の継続的な改善は、より良い業績を促し、学ぶ文化を育てます。
deployment of accountability 説明責任の展開
Deployment of accountability in all aspects of the organization enhances collaboration and efficiency.
組織のあらゆる側面で説明責任を展開することで、協力と効率性が向上します。
construction of accountability 説明責任の構築
The construction of accountability within the organization leads to better decision-making and overall growth.
組織内で説明責任を構築することで、より良い意思決定と全体的な成長がもたらされます。
consideration of accountability 説明責任の考慮
Taking consideration of accountability into account during decision-making processes promotes ethical actions.
意思決定過程で説明責任を考慮することで、倫理的な行動が促進されます。
effectiveness of accountability 説明責任の効果
The effectiveness of accountability contributes to the overall success and growth of an organization.
説明責任の効果は、組織全体の成功と成長に寄与します。
execution of accountability 説明責任の遂行
The proper execution of accountability ensures transparency and promotes trust among team members.
説明責任の適切な遂行は、透明性を確保し、チームメンバー間の信頼を促進します。
efforts in accountability 説明責任の取り組み
Continuous efforts in accountability lead to improved performance and a more engaged workforce.
説明責任への継続的な取り組みは、業績の向上とより関与する労働力につながります。
concept of accountability 説明責任の概念
Understanding the concept of accountability is essential for fostering a responsible and ethical work environment.
説明責任の概念を理解することは、責任感と倫理的な職場環境を育てるために不可欠です。
standards of accountability 説明責任の基準
Implementing and adhering to standards of accountability promotes ethical behavior and decision-making.
説明責任の基準を実施し、順守することで、倫理的な行動と意思決定が促進されます。
「説明責任」と使われる頻出の動詞20選とその例文
enhance accountability
maintain accountability
foster accountability
promote accountability
strengthen accountability
demonstrate accountability
improve accountability
ensure accountability
emphasize accountability
measure accountability
uphold accountability
develop accountability
exercise accountability
support accountability
increase accountability
cultivate accountability
implement accountability
evaluate accountability
establish accountability
recognize accountability
enhance accountability 説明責任を強化する
Regular performance evaluations can enhance accountability among team members.
定期的な業績評価により、チームメンバー間の説明責任が強化されます。
maintain accountability 説明責任を維持する
It’s essential to maintain accountability for decisions made at every level of the organization.
組織のあらゆるレベルでの決定に対する説明責任を維持することが不可欠です。
foster accountability 説明責任を促進する
Encouraging open communication and feedback can foster accountability in the workplace.
開放的なコミュニケーションとフィードバックを奨励することで、職場での説明責任が促進されます。
promote accountability 説明責任を推進する
Establishing clear expectations and goals can promote accountability among employees.
明確な期待と目標を設定することで、従業員間の説明責任が推進されます。
strengthen accountability 説明責任を強化する
Implementing transparent reporting systems can strengthen accountability within the organization.
透明な報告システムを導入することで、組織内の説明責任が強化されます。
demonstrate accountability 説明責任を示す
Managers should demonstrate accountability by taking responsibility for their actions and decisions.
マネージャーは、自分の行動や決定に責任を持つことで説明責任を示すべきです。
improve accountability 説明責任を改善する
Providing regular training and resources can help improve accountability among staff.
定期的な研修やリソースの提供により、スタッフ間の説明責任が改善されます。
ensure accountability 説明責任を確保する
Setting measurable objectives can ensure accountability in achieving goals.
測定可能な目標を設定することで、目標達成における説明責任が確保されます。
emphasize accountability 説明責任を強調する
Leaders should emphasize accountability as a core value to encourage responsible behavior.
リーダーは、説明責任を核心的価値として強調し、責任ある行動を促すべきです。
measure accountability 説明責任を測定する
Quantitative and qualitative assessments can be used to measure accountability in different areas.
量的・質的評価を用いて、さまざまな分野での説明責任を測定することができます。
uphold accountability 説明責任を堅持する
Supervisors need to uphold accountability by addressing underperformance and providing support.
上司は、不十分な業績に対処し、サポートを提供することで説明責任を堅持する必要があります。
develop accountability 説明責任を育成する
Mentoring programs can help develop accountability skills in junior employees.
メンタリングプログラムを通じて、若手社員の説明責任スキルを育成することができます。
exercise accountability 説明責任を行使する
By exercising accountability, individuals can show commitment to their roles and responsibilities.
説明責任を行使することで、個人は自分の役割や責任への取り組みを示すことができます。
support accountability 説明責任を支援する
Organizations should support accountability by creating a culture that values responsibility and integrity.
組織は、責任感と誠実さを重視する文化を創造することで説明責任を支援すべきです。
increase accountability 説明責任を増加させる
Regularly reviewing processes and systems can increase accountability and efficiency.
定期的にプロセスやシステムを見直すことで、説明責任と効率性が向上します。
cultivate accountability 説明責任を育む
Cultivating accountability involves creating an environment where individuals take ownership of their work.
説明責任を育むことは、個人が自分の仕事にオーナーシップを持つ環境を作り出すことを含みます。
implement accountability 説明責任を実施する
Implementing accountability measures can lead to improved performance and decision-making.
説明責任対策を実施することで、業績や意思決定が向上する可能性があります。
evaluate accountability 説明責任を評価する
Periodic evaluations of accountability can identify areas of improvement and highlight successes.
定期的な説明責任の評価により、改善が必要な箇所や成功要因を特定することができます。
establish accountability 説明責任を確立する
Clearly defining roles and responsibilities can help establish accountability within teams.
役割と責任を明確に定義することで、チーム内での説明責任が確立されることがあります。
recognize accountability 説明責任を認識する
Recognizing and rewarding accountability can motivate employees and encourage responsible behavior.
説明責任を認識し、報奨することで、従業員のモチベーションを向上させ、責任ある行動が促されます。
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